ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਚੀਨ

ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਚੀਨ ਵਿਚ ਸੀ ਲੱਗਭਗ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅੱਗੇ ਆਰਥਿਕ ਸੁਧਾਰ ਯੁੱਗਲੈ ਕੇ, ਚੀਨ ਨਿਰਮਾਣ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇੱਕ ਨਵ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ, ਕੰਟਰੋਲ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਮੇਟੀ ਲਈ ਚੀਨ ਦੀ ਕਮਿਊਨਿਸਟ ਪਾਰਟੀ ਦੇ. ਪਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਲਾਭਦਾਇਕਤਾ ਦੇ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ, ਕਿਤੇ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਦੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਜਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਦੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਤਮਕ ਰੁਕਾਵਟ ਵਰਗੇ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰ ਪਾਲਿਕਾ, ਮਾੜੀ ਸਿਖਲਾਈ ਜੱਜ ਅਤੇ ਵਕੀਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ. ਦੌਰਾਨ ਦੇਰ ਅਤੇ, ਆਰਥਿਕ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਭੂਮਿਕਾ ਸਰਕਾਰ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਧਿਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ. ਸੰਵਿਧਾਨ ਵਿਚਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸਮਝਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਅਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਵਿਧਾਨ ਨੂੰ ਨਹੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਅਤੇ, ਉਥੇ ਸਨ, ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਧ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਿੱਤੀ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿਚ ਖਾਸ ਮੌਕੇ. ਦੇ ਅੰਤ ਕੇ, ਸੁਪਰੀਮ ਪੀਪਲਜ਼ ਕੋਰਟ, ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵੰਡ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੱਧ ਸਥਾਨਕ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਸੀ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਪੈਨਲ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮਾਮਲੇ. ਵਿਚ, ਡਰਾਫਟ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਵਿਧੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. ਸਾਰੇ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਵਿਚ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿੱਚ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੇ ਇੱਕ ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ.

ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਬਣਾਇਆ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਥੱਲੇ ਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧਤ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਨੇਮਾਵਲੀ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮੁਕੱਦਮਾ. ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਿ ਵਚਾਰਨ ਨਿਯਮ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ.

ਦੋਨੋ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੋਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਅੱਪਗਰੇਡ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ. ਰਾਜ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਅੰਤਰਿਮ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦਾ ਰਾਹ ਬਦਲ ਗਿਆ, ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸਨ, ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਾਸ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਸਲਾਨਾ ਕਰਨਗੇਿਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਇੱਕ ਰੋਟੇਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਹੈ. ਵਿੱਚ, ਰਾਜ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਦੇ ਬਾਅਦ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ. ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਵਿਧੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਾਨੂੰਨ (ਸਾਰੇ) ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਰ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਮੁਕੱਦਮੇ, ਜਦ ਆਪਣੇ ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਅਨੁਸਾਰ ਹੱਕ ਅਤੇ ਹਿੱਤ ਕਦੇਉਲੰਘਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਐਕਟ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅੰਗ ਜ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਹੱਕ ਅਤੇ ਫਰਜ਼ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿਚ ਚੀਨ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਟਾਰਗਿਟ, ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ' ਹੱਕ ਅਤੇ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਨਤਕ ਸ਼ਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਵਿਧੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਚੀਨ ਵਿਚ ਇਕ ਮੁਦਈ ਕਰਨ ਲਈ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜ ਹੋਰ ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੇ, ਇੱਕ ਮੁਦਾਲੇ ਤੁੱਛਤਾ.

ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਅਥਾਰਟੀ ਜ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਸਰਤ ਜਨਤਕ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੈ, ਪਰ, ਅਨੁਭਵ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਕੇ ਸੁਪਰੀਮ ਪੀਪਲਜ਼ ਕੋਰਟ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਦੇ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਜਨਤਕ ਵਿਆਜ ਮੁਕੱਦਮਾ.

ਇੱਕ ਮੁਦਈ ਹੈ, ਹੁਣ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਸੱਜੇ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ, ਦਾ ਹੱਕ, ਦੀ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਬਾਹਰ, ਆਦਿ. ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰ੍ਹਾ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੇ ਦਿੱਤਾ ਅਦਾਲਤਾਂ. ਇਸ ਲਈ ਸਾਰੇ ਪੱਖ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਬਰਾਬਰ ਹਨ, ਕਾਨੂੰਨ, ਇੱਕ ਮੁਦਾਲਾ ਜ ਇੱਕ ਤੀਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ, ਇਸੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸੇ ਫਰਜ਼. ਕੁਝ ਅੰਤਰ ਹੈ, ਪਰ, ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਾਲ ਨਾਲ. ਕਈ ਚੀਨੀ ਵਿਰੋਧੀ ਗੁੱਟ ਹੈ, ਸ਼ਾਮਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਵਿੱਚ, ਗੁਓ, ਪੁਰਾਣਾ ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਦੀ ਨੰਜੀੰਗ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਦਿਤਾ ਕਮਿਊਨਿਸਟ ਪਾਰਟੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਤੱਕ ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ ਯਾਤਰਾ ਹੈ. ਦੋਨੋ ਨੰਜੀੰਗ ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟ ਕੋਰਟ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸੁਪਰੀਮ ਪੀਪਲਜ਼ ਕੋਰਟ ਰਾਜ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਗੁਓ, ਜੋ ਕਿ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਮਿਊਨਿਸਟ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਚੀਨ ਨਹੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅੰਗ ਹੈ. ਕਈ ਹੋਰ ਵਿਰੋਧੀ ਗੁੱਟ ਦਾਇਰ ਇਸੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਪੀ. ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ, ਬੀਜਿੰਗ ਵਿਚ ਦਿਤਾ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਕਮੇਟੀ ਲਈ ਪਾਬੰਦੀ ਇੱਕ ਕਿਤਾਬ ਉਸ ਨੇ ਸੀ, ਸੰਪਾਦਿਤ, ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਵੇਲਾ, ਜੋ ਕਿ,' ਤੇ ਹਮਲਾ ਖੱਬੇਪੱਖੀ ਆਰਥੋਡਾਕਸ ਵਿਚਾਰ.

ਵਿੱਚ, ਲੀ, ਇੱਕ ਵੂਵਾਨ-ਅਧਾਰਿਤ ਹੈਵਲ, ਵਰਤਿਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰਨ ਸਿਰ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਪਬਲਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਿਊਰੋ ਜ਼ਬਤ ਉਸ ਦੇ ਪਾਸਪੋਰਟ.

ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਿ ਵਚਾਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਫਾਇਦੇ ਦੀ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਤਹਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ. ਪਹਿਲੀ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਿ ਵਚਾਰਨ ਦਾ ਚਾਰਜ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ ਦੂਜਾ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਿ ਵਚਾਰਨ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੋਨੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ.

ਤੀਜੇ ਪੱਖ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਖਾਸ ਕੰਮ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰਾ ਐਕਟ, ਜਿਸ ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ. ਵਿਚ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਮੁੜ ਬਹਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਸੀ, ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਕਮੇਟੀ ਸਿਸਟਮ. ਵਿਚ, ਰਾਜ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਪਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨਿਯਮ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਸੋਧ ਅਤੇ ਅੱਪਗਰੇਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ. ਮੰਤਰਾਲੇ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗੇ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਪੇਚ. ਨਿਗਰਾਨੀ ਅੰਗ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਰਹੇ ਹਨ, ਨਾਲ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਜਦ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਰਹੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਅੰਗ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ. ਨਿਗਰਾਨੀ ਅੰਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਚਾਲ-ਖੋਜ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਰੋਕ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਜ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਨਿਯਮ, ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ' ਤੇ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਜ ਮੋਹਰ ਸਬੂਤ, ਹੋਰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ.