ਚੀਨੀ ਲੇਬਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲੇਬਰ ਦਾ ਠੇਕਾ ਕਾਨੂੰਨ, ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਵਰਕਰ ਚੀਨ, ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ ਤੇ ਜਨਵਰੀ, ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਤਨ ਵਿੱਚ ਸੰਬੋਧਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਲੇਬਰ ਵਿਵਾਦਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਅਤੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਾਫ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਖੇਤਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਤਨਖਾਹ, ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ੀ ਦੌਰ, ਰੱਖ-ਆਫ, ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਉਪਵਾਕ ਅਤੇ ਸਮੂਹਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ. ਇੱਕ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਨੁਵਾਦ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 'ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਭਾਗ ਦੇ ਚੀਨੀ ਕਾਨੂੰਨ ਸਾਡੀ ਵੈਬਸਾਈਟ' ਤੇ. ਇਸ ਲਿੰਕ ਜਾਵੇਗਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਵਾਈ: ਹੋਰ ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਚੀਨੀ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਠੇਕੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਵੇਖਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਾਈਡਿੰਗ ਚੀਨ ਵਿਚ ਉਹ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਦੇਸ਼. ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਸਾਫ ਬਿਆਨ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਤੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਠੇਕਾ, ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਦੌਰ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਠੇਕਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਾਲ ਜ ਘੱਟ, ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲੰਬੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵੇਰਵੇ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦਰਜ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਦਰਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਟੈਕਸ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਤੱਕ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਭੁਗਤਾਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪਾਲਸੀ ਹੈ. ਵੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ 'ਵਾਧੂ' ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਹਾਊਸਿੰਗ, ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਫੋਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਚ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਠੇਕਾ.
ਚੈੱਕ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ਗੀ ਤੇ ਕੀ ਨਿਯਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਧੀ ਹੈ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ.
ਲਈ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਚੀਨ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨ ਜੋ ਕਿ ਰਾਜ ਮਹਿਲਾ ਵੀਹ-ਪੰਜ ਸਾਲ ਅਤੇ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਨੂੰ ਬੰਦ ਚਾਰ ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇਣ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੈਕੇਜ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਚੀਨ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੈਕੇਜ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾੜੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਜ ਲੋਕਲ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤੱਕ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਨੁਸਾਰ ਪੱਛਮੀ ਯੂਰਪੀ ਜ ਅਮਰੀਕਾ-ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਦੇ ਲਾਭ. ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਆਪਣੇ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਹ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਚੀਨ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਤੱਕ, ਅਮਰੀਕੀ ਡਾਲਰ, ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ. ਲਾਭ ਅਕਸਰ ਸ਼ਾਮਲ ਮਿਆਰੀ ਬੋਨਸ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਭੱਤਾ, - ਹਫ਼ਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਇੱਕ ਗੋਲ ਯਾਤਰਾ ਹਵਾਈ ਟਿਕਟ, ਇੱਕ ਵਾਰ, ਇੱਕ ਸਾਲ ਪੂਰੀ ਪੱਛਮੀ ਮਿਆਰੀ ਸਿਹਤ, ਖ਼ਾਲੀ ਬੀਮਾ, ਟੈਕਸ ਕਵਰੇਜ, ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਦੀ ਫੀਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਕਈ ਵਾਰ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਸਬਕ ਵੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਚ ਉੱਚ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਮੋਬਾਈਲ ਫੋਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰ ਅਤੇ ਜ ਡਰਾਈਵਰ, ਜ ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਹੈ ਅਤੇ ਸਫਰ ਲਈ ਕੰਮ ਅਦਾਇਗੀ. ਸਥਾਨਕ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾੜੇ ਵਿਚ ਲੋਕਲ ਚੀਨ, ਤਸਵੀਰ ਤਬਦੀਲੀ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਪੈਕੇਜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਚੀਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਤੱਕ ਘਰ ਵਾਪਸ. ਇੱਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹਾਲਾਤ ਵੱਧ ਆਪਣੇ ਚੀਨੀ ਸਾਥੀ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਨਾ ਲਾਭ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਰਨ ਦੀ ਆਦਤ, ਦੇ ਘਰ ਤੇ. ਖਾਸ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਇਹ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਰੱਖਦਾ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਡਾਲਰ, ਅਤੇ, ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵੱਧ ਹੈ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ. ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਦਰਮਿਆਨੇ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਅਨੁਵਾਦਕ ਜ ਸਹਾਇਕ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਤੱਕ, ਅਮਰੀਕੀ ਡਾਲਰ, ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ. ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਨੂੰ ਉਪਦੇਸ਼ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, - ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੇ ਚੀਨੀ ਮਿਆਰ - ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਧਿਆਪਕ ਲੈ ਤੱਕ ਅਮਰੀਕੀ ਡਾਲਰ, ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ. ਸਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਾਭ ਵਿਚ ਚੀਨ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ, ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਵਰਕਰ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
ਕੁਝ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਊਸਿੰਗ ਹੋਰ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗਾ, ਇੱਕ ਭੱਤਾ ਦੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਰੀਕੀ ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ.
ਕੇਵਲ ਬਹੁਤ ਹੀ ਕੁਝ ਸਥਾਨਕ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇ ਨਾਲ - ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਇੱਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਨਹੀ ਹੈ.
