ਉਲਟ, ਨੂੰ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਚੀਨ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ - ਕਿਸੇ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਬੋਰਡ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਜ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ - ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸ ਦੇ ਪੱਖ ਤੇਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਰਾਜਧਾਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਭ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਪਸ. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ, ਇਸ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ. ਇਕ ਪਾਸੇ 'ਤੇ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਚਲਾਉਦਾ ਮਹਾਨ ਅਥਾਰਟੀ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ, ਉਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੱਖ' ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ, ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤਬਦੀਲ, ਅਤੇ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਨੇ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਸਿਰਫ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ - ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸ਼ਾਸਨ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਖ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਤੇ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦੇ ਚਿਹਰੇ ਨੂੰ ਕੁਝ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਖਤਰੇ ਦੇ ਲਈ ਬੁਰੇ ਦੇ ਕੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਸਿਵਲ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ, ਜ ਵੀ ਅਪਰਾਧਿਕ ਦੇਣਦਾਰੀ. ਜਨਰਲ ਵਿੱਚ, ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਿਰਾਵਟ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਨੂੰ ਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ, ਕੁਝ ਗਲਤ ਚਲਾ. ਵੀ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਵੱਧ ਉਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ, ਜਦਕਿ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਠੇਕੇ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਅਸਲ ਇਰਾਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਠੇਕੇ ਬਾਈਡਿੰਗ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਉੱਤਰਦਾਈ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਾਥੀ ਮੁਨਾਸਬ ਜੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਕੰਮ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੱਧਰ.
ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ.
ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਲੈਣ ਲਈ ਇਹਤਿਆਤੀ ਕਦਮ. ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਦਰਜ ਦੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ. ਸਿਵਲ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਜ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਖ, ਜ, ਜੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਗਠਨ ਲਾਪਰਵਾਹੀ, ਕੁੱਲ ਲਾਪਰਵਾਹੀ, ਜ ਇਰਾਦਤਨ ਨੁਕਸਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਿੱਤ. ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੀੜਤ ਹੈ, ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਤੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਚੀਨ ਵਿੱਚ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ"ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ,"ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਖ਼ਤਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਪਬਲਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਿਊਰੋ ਦੇ ਨਾਲ. ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਟਿਕਟ ਵੱਧ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਲਿਖਿਆ ਦਸਤਖਤ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਕੰਟਰੈਕਟ ਹਨ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਬਾਈਡਿੰਗ ਬਿਨਾ ਵੀ ਦਸਤਖਤ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੰਬੇ ਉਹ ਹਨ, ਦੇ ਰੂਪ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲੱਿਗਆ. ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੋ, ਇੰਚਾਰਜ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਸਿੱਟਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਾਈਡਿੰਗ ਦਾ ਠੇਕਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਨਿਯਮ ਤੇ ਮੋਹਰ-ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹੁੰਚ ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਵਰਤਣ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ - ਨਾਲ ਜ ਬਿਨਾ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ - ਕੁੰਜੀ ਹਨ, ਤੱਤ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ. ਫਾਇਰਿੰਗ ਇੱਕ ਅਸਹਿਯੋਗੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਸਕਦਾ ਦੁਖਦਾਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਸਹੀ ਇਹਤਿਆਤੀ ਕਦਮ ਹੈ, ਨਾ ਲਿਆ ਗਿਆ, ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ. ਲਈ ਇੱਕ ਠੀਕ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਨਜੂਰ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਅਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੇ ਦੋਸ਼ ਵੱਧ ਉਸ ਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕੁਝ ਵੀ ਮਨ ਵਿਚ ਹੈ, ਪਰ ਸਹਿ-ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਲਕ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਦੇ ਛੁਟਕਾਰੇ ਲਈ. ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਨਹੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਾਪਸੰਦ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਸਟਪਸ"ਬੰਧਕ"ਅਤੇ ਮੰਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਬੰਦੋਬਸਤ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਸਮਾਪਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਮੋਹਰ ਦੇ ਇੱਕ ਲੱਭਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸਮਝੌਤੇ'.
ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਹੈ ਕੇ ਪੁੱਛੇ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦੇ ਕੰਮ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਹੜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ, ਉਸ ਨੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸਿਰਫ ਬਚਣ ਸੰਯੁਕਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਲਈ, ਦੁਰਾਚਾਰ ਦੇ ਹੋਰ, ਜੇ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਲੱਗਦਾ ਉਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਤਾ ਨਾ ਸੀ, ਦੇ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਕੰਮ, ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਸੀ, ਉਹ ਹੈ, ਜ ਸਪਸ਼ਟ ਸਹਿਮਤ ਤੇ ਉਸ ਨਾਲ ਬੋਰਡ ਮੀਟਿੰਗ.
ਅਪਰਾਧਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਤੀਜਾ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ.
ਪਰ, ਜੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੰਚਾਰਜ ਨੂੰ ਜ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਪਰਾਧ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਵੀ ਪੈਦਾ ਅਪਰਾਧਿਕ ਦੇਣਦਾਰੀ.
ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਖਤਰੇ ਦੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਦੇਣਦਾਰੀ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਟੈਕਸ ਚੋਰੀ, ਕਸਟਮ ਡਿਊਟੀ ਚੋਰੀ, ਰਿਸ਼ਵਤ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਜੁਰਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਨਕਲੀ ਜ ਘਟੀਆ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਾਮਾਨ. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕੰਮ, ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਸਕੋਪ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਸ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਜਦ ਚੀਨ ਦੇ ਬਦਨਾਮ ਦੁੱਧ ਘੋਟਾਲੇ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਡੇਅਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਵੇਚਣ ਘਟੀਆ ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ, ਅਪਰਾਧਿਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ. ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਫਾਇਲ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਲੈ ਲਈ ਹੈ, ਹੋਵੇਗਾ ਤੇ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਬੋਝ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਨੂੰ.
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਚੱਲਦਾ ਹੈ, ਚੀਨੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਰੱਖਣ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜਾਇਦਾਦ, ਸਟਪਸ, ਲੇਖਾ ਿ ਕਤਾਬ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਉਸ ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ ਅਧੀਨ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਨਾਲ ਸਹਿ-ਨੂੰ ਸੰਚਲਿਤ ਅਦਾਲਤ ਅਤੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਪਰਸ਼ਾਸ਼ਕ ਹੈ.
ਜਦ ਤੱਕ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਵੇਤਨਕ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਦੇਣਦਾਰੀ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੱਕ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਉਸ ਦੀ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਬਿਨਾ ਅਦਾਲਤ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਲੈ ਨਾ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਪੋਸਟ ਵਿਚ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ. ਜਦਕਿ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਹੈ, ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਰਹਿੰਦੇ ਚੀਨ ਵਿਚ ਜਿਹੜੇ ਲਈ, ਚੀਨ ਵਿਚ ਸਥਿਤ ਹਨ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਪਾਬੰਦੀ ਤੇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਦੇਸ਼. ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਅਸਰ ਪਾਬੰਦੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਏਜੰਟ ਨੂੰ (ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ) ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਲਈ (ਵਿਦੇਸ਼ੀ) ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਵਿੱਚ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਕਾਰਜ ਹੈ. ਕੁਝ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਗੈਰ ਵਾਪਸ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਚੀਨ ਤੱਕ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਸਿੱਟਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ. ਇਸ ਮਾਹੌਲ ਚ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮਿਲ ਕੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਫਲਤਾ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਅਪਰਾਧਕ ਦੋਸ਼. ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਮੱਲਿਆ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੇ. ਕਾਰਨ ਵਿਆਪਕ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭ ਕੀਮਤੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਲਈ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੀ ਚੋਣ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ, ਹੋਰ ਵੀ, ਦੀ ਵਰਤੋ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਅਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਬਦਸਲੂਕੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ. ਇਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਆਸਮਾਨ ਸਾਫ ਕਮੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿੱਚ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਖ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਨਾਲ ਨਾਲ ਤੇ ਮੋਹਰ ਨੂੰ ਵਰਤਣ, ਅਤੇ ਸਮਾਪਤੀ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ. ਘੱਟ ਨਿੱਜੀ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇਣਦਾਰੀ ਬੀਮਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਪਲੱਬਧ ਸਿਰਫ ਲਈ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਖਿਲਾਫ ਅਪਰਾਧਕ ਦੇਣਦਾਰੀ. ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ ਹੈ ਦੇ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਕੀ ਹੈ ਤੇ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਸਾਰੇ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਮਲ ਹੈ, ਅਤੇ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਮਕੀ ਦੇ (ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ) ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਖਤਰੇ ਹੈ. ਹੈ, ਸਹਿ-ਬਾਨੀ ਦੇ ਨਿਊ ਹੋਰਾਈਜ਼ਨਜ਼ ਗਲੋਬਲ ਭਾਈਵਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ. ਉਹ ਹੈ ਹੈ ਅਤੇ ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ ਚੀਨ ਵਿਚ, ਦੇ ਬਾਅਦ. ਇਸ ਲਈ ਚੀਨ ਨੂੰ ਆ, ਉਸ ਨੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਦੀ ਮਦਦ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਚੀਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਏਸ਼ੀਆਈ ਦੇਸ਼ ਹੈ. ਨਿਊ ਹੋਰਾਈਜ਼ਨਜ਼ ਗਲੋਬਲ ਭਾਈਵਾਲ ਰੋਡ ਨੰ. ਇੱਕ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ, ਸ਼ੰਘਾਈ ਚੀਨ.
